嘉宝集团召开劳动关系和谐企业创建活动动员大会

　

   

    6月16日上午，上海嘉宝实业（集团）股份有限公司在公司总部（嘉定区清河路55号）召开劳动关系和谐企业创建活动动员大会，并对相关工作进行了部署。本次创建活动的主要内容是：

（1）全面执行劳动合同制度；

（2）全面执行平等协商和集体合同制度；

（3）依法保障职工劳动经济权益；

（4）建立健全民主管理制度；

（5）依法维护女职工特殊权益和未成年工合法权益；

（6）建立劳资矛盾调处有效机制；

（7）重视安全生产和劳动保护；

（8）注重企业文化建设和职工技能培训工作；

（9）企业和工会共谋发展有成效；

（10）职工和社会评价优良。

    根据上级部署，本次创建活动的具体步骤如下：

（1）宣传发动阶段（2007年6月底之前）；

（2）自查自评阶段（每年10月底之前）；

（3）初检申报阶段（每年11月底之前）；

（4）检查审核阶段（每年12月底之前）；

（5）社会公示阶段（每年1月底之前）；

（6）命名授牌（每年4月底之前）；

（7）复查。会议提出：自2007年起，用2年时间争取集团公司系统企业全部进入劳动关系和谐企业行列。

    区有关部门的同志就本次活动的有关问题进行了介绍。区劳动和社会保障局朱正瑜同志就集体合同制度的有关内容进行了讲解；区总工会陈佳同志就工会组织在劳动关系和谐企业创建活动中应发挥的作用、工作原则、主要内容、应注意的问题等进行了讲解。

    嘉宝集团副总裁阎德松同志在会上作了动员讲话，并对本次活动提出了四点要求：一是认真贯彻，着力推动；二是明确责任，落实到位；三是加强领导，扎实推进；四是目标细化，进度明确。

    嘉宝集团创建活动领导小组全体成员、各子公司党政主要领导、各子公司工会主席（负责人）、集团总部各部室正、副经理等有关人员出席了本次会议。